合肥2022新标准陪产假多少天？

合肥陪产假多少天2022新标准？依照本法生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予男方三十天护理假。11月19日，安徽省延长产假60天，男方休护理假30天，倡导适龄结婚。

依照本法生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予男方三十天护理假。

11月19日，安徽省延长产假60天，男方享受护理假30天。

提倡适龄婚育，优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。夫妻生育三个子女，其中任何一个被鉴定为残疾，医学上认为能够再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

员工按照相关法律法规结婚的，享受法定婚假，延长婚假十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。对符合本法规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位给予以下奖励:在法定产假的基础上，女方延长产假60天；男方享受三十天护理假；在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。员工在前款规定的法定产假、护理假和育儿假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。

相关知识:

产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。