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一、成都代孕到哪里

1、四川省女职工产假天数由国务院《女职工劳动保护特别划定》划定的根本产假和《四川省人口取计划生育条例》划定的附加产假构成:

2、根本产假:依据国务院《女职工劳动保护特别划定》第七条划定，女职工享用98天产假，此中产前能够休假15天;难产的，提升产假15天;多胞胎的，每多生一个宝宝，产假提升15天。女职工有孕4个月内流产的，享用15天产假;有孕4个月后流产者有权享用42天产假。从上面的划定能够看得出，一般来说，最根本的产假是98天。出产艰巨的，提升产假15天。多胞胎的，每多生一个宝宝，产假提升15天。流产产假:女职工有孕4个月内流产的，享用15天产假;有孕4个月后流产者有权享用42天产假。

3、提升产假:凭据《四川省人口取计划生育条例》第二十六条划定:除法律律例尚有划定外，遵照本条例生育后代的伉俪，女方产假耽误60天，男方照顾护士假提升20天。产假、照顾护士假视同缺勤，薪水福利待遇稳定。

4、综上，一般来说，四川省女性可享受产假天数=国度根本产假98天+四川分外产假60天=158天。

5、一般产假:98天(符合规定可延长60天)

6、身份证，结婚证书，出生证明，独生子女证。

7、直接征询公司人事部门处置惩罚。

8、申请哺乳假需求出生证。

9、《独生子女证》应在孩子诞生后3个月操持。

10、独生子女证被称为独生子女怙恃庆幸证，志愿毕生只生一个孩子的伉俪。

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1、依照国度规定，一般出产的女职工有享用产假和哺乳假的权益，应该视为一般缺勤。任何单元和小我不得不多收其薪水、福利、补助和缺勤奖金，不影响升级和调资，并较量争论其工龄。不然违反了国度劳动法，侵害了女职工的合法权益，能够向有关部门告发，申请劳动仲裁。

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3、成都与阿坝、甘孜、凉山3个民族自治州一衣带水，是收支西部民族地区的主要通道和交通枢纽，是西部各民族来往交换融会的中心城市。全市56个民族身分齐备，有少数民族常住人口95万，少数民族流动人口年均超400万人次。

4、党的十八大以来，成都市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思惟为引导，坚决贯彻习近平总书记关于增强和改良民族事情的主要思惟，坚韧不拔走中国特色处理民族问题的精确门路，以铸牢中华民族共同体认识为主线，接续推动新时代成都民族事情高质量进展。

5、增强党对民族事情的全面指导

6、要从政治上、大局上掌握民族事情，既要进修好，更要贯彻好。市委常委会带头进修中心、省委民族事情会议精神，全面贯彻习近平总书记关于增强和改良民族事情的主要思惟，自发担当民族事情庞大政治责任，把“两个保护”表现到民族事情的全程各方面。推进中心、省委民族事情决议安排落地落实，出台关于做好新形势下民族事情、关于增强和改良少数民族流动人口办事管理事情等文件，把民族事情归入党委政府主要议事日程、群众事情范围、社会管理体系、风险防控体系，明白各级各部门民族事情职责义务。

7、今朝，我市已建树由市委统一战线事情领导小组牵头的各区（市）县和23个市级有关部分事情义务体系，完善市、区（市）县、镇（街道）、村（社区）四级联动机制，建树健全取民族地区跨地区合作机制，构建起党委统一领导、当局依法治理、统战部分牵头和谐、民族事情部分履职尽责、各部分逼上梁山、全社会配合参取的新时代党的民族事情格局。

8、铸牢中华民族共同体认识

9、加强宣扬教诲，是铸牢中华民族共同体认识的重要一环。我市打造了“蓉城一家亲”民族事情品牌，建立民族团结提高教诲基地和铸牢中华民族共同体认识宣扬教诲基地，经由过程公益宣扬片、编发相干宣扬材料，使铸牢中华民族共同体认识家喻户晓。正在修建共有精神家园上，注意文化的引领浸润，打造“茶马旧道墟市”“成阿0公里”“蓉城一家亲公园”等民族团结文化地标，搀扶唐卡、羌绣等非遗项目，举行民族传统节庆，彰显都会多彩文化之美。与此同时，建立国度通用语言文字教诲讲授培训基地，对来蓉民族群众展开常态化国度通用语言文字教诲讲授，并拓展时事政治、法律法规、中华文化、天府文化、失业创业等培训，辅助其全面加强进展才能，更好更快融入都会生活。

10、增进各民族普遍来往交换融合